Leadership Day 2025
ONBOARDING THE FUTURE
Goed Bestuur zit in ons allemaal, een middag vol collectieve transformatiekracht én een wereldprimeur.
–
Donderdag 25 september 2025, van 13.00 tot 18.00 uur
De Nieuwe Groene Afslag, Laren/Bussum
De Bestuurswende van Nederland begint hier – en jij kunt meedoen!
Op donderdag 25 september 2025, precies 10 jaar na het Akkoord van Parijs en de lancering van de Sustainable Development Goals (SDG’s), organiseert NieuwBestuur LEADERSHIP-ACTION-DAY 2025 bij de Nieuwe Groene Afslag.
Het is tijd voor vooruitgang én handelingsperspectief met nieuwe bestuursmodellen. Want Nederland verdient betere besluitvorming. Het vertrouwen in onze politiek is met 4% nog nooit zo laag geweest en binnen organisaties gelooft inmiddels 62% van de medewerkers de eigen klimaatdoelen niet, omdat ze niet ervaren dat bestuurders de goede besluiten nemen.
We hebben daarom niet alleen beter bestuur nodig, maar ook betere beslismodellen, gericht op de collectieve transformatiekracht van stakeholders, inclusief next gen en de natuur. Want binnen democratische stakeholder-besluitvorming is er voor iedereen ‘A Seat At The Table’.
Op LEADERSHIP DAY presenteren we de wereldprimeur van de nieuwste ontwikkeling in stakeholder-inclusieve besluitvorming met het Stakeholder-Alignment-Intelligence-Dashboard (SAID). Dit dashboard werkt als een interactief ‘Stakeholder-Orakel’ voor bestuurders ondersteunt door AI en wordt beheerd door de interne Young Board.
Hoe dit precies werkt, gaan we meemaken op 25 september, waarbij iedereen zelf kan ervaren hoe collectieve transformatiekracht direct bijdraagt aan betere besluitvorming.
Safe Operating Space
Leadership Day is een safe operating space voor iedere deelnemer, waarbij iedereen onderdeel is van de transformatie.
Mildred Hofkes geeft in haar opening inzicht in de kenmerken van Goed Bestuur, het belang van stakeholder-inclusief-besluiten nemen en welk handelingsperspectief organisaties hebben in deze onstuimige tijden.
Vervolgens gaat Mildred in gesprek met o.a. Michel Scholte (True Price, Impact Institute, Minister van de Nieuwe Economie) en Shinta Oosterwaal (econoom, co-auteur van Thrive – Fundamentals for a New Economy) over hoe beslissingen nog te vaak (negatief) beïnvloedt worden door AI, en hoe organisaties kunnen werken met het ‘Stakeholder-Orakel’ om tot betere besluitvorming te komen.
HI boven AI dus, en niet andersom.
We onderzoeken met Young Board Bestuurskamer Challengers zoals Sophie Kuijpers (Advocaat en voorzitter van Blikverruimer) en Jorim Teuns, ambitieuze tech-ontwikkelaar van de democratische AI applicatie ECHO en founder van Dembrane, wat organisaties kunnen dóen om betere besluiten te nemen op basis van stakeholder-engagement met AI als ondersteuning , en wat de positieve rol van Young Boards (interne talententeams) daarbij is.
Wat je zelf ervaart, levert de grootste transformatiekracht op!
Samen ervaren we op LEADERSHIP DAY letterlijk hoe collectieve transformatiekracht werkt door het door onszelf gevoede Stakeholder-Orakel LIVE te bevragen. Kern daarbij is dat ook ‘stille’ stakeholders, zoals de volgende generaties en de natuur een stem krijgen in onze beslismodellen. Met het ‘Stakeholder-Orakel’ kunnen organisaties nu vóóraf het effect van bepaalde besluiten toetsen in plaats van achteraf, zoals nu nog veelal het geval is (met alle reputatieschade/financiele schade van dien).
Waarom jij erbij moet zijn!
Tijdens Leadership Action Day 2025 onderzoeken we;
- Hoe het stakeholder-dashboard met de outside-in methode bijdraagt aan collectieve transformatiekracht van de organisatie;
- Hoe we het ‘Stakeholder-Orakel’ kunnen bevragen om zo betere besluiten te nemen;
- Hoe Young Boards met het stakeholder-dashboard nieuwe informatie bestuurskamers binnen brengen, waardoor de blik verruimt;
- Hoe Young Boards daardoor ‘group thinking’ binnen de bestuurkamers doorbreken;
- Hoe bestuurskamers direct kunnen sparren met hun eigen ‘Stakeholder-Orakel’ om te toetsen welk effect bepaalde besluiten hebben op hun verschillende stakeholders.
- Je gaat naar huis met een unieke ervaring én concreet handelingsperspectief.
Wat is een Young Board? – Een Young Board is een intern talententeam mét mandaat, dat zich ontwikkelt als bestuursfluisteraar op basis van stakeholder-governance waardoor het bestuur betere besluiten neemt. Wij noemen dat talentontwikkel programma ‘Goed Bestuur op Gympen’,
Wat is een Stakeholder-Dashboard? – Het Stakeholder-Alignment-Intelligence-Dashboard (SAID) is een beveiligd gepersonaliseerd AI model dat op basis van de outside-in methode gevuld wordt met actuele stakeholderinformatie, taal en expertise (HI) afkomstig van medewerkers, klanten, financierders, omwonenden, gemeenten, overheden, strategische partners, leveranciers, toezichthouders, natuur- en milieuorganisaties en Next Gen. Het stakeholder-dashboard biedt organisaties uniek inzicht, door de besluitvorming vooraf te toetsen op verschillend stakeholderperspectieven.
Goed Bestuur op Gympen, dit goud zit verborgen in elke organisatie, ook in die van jou..
Collectieve transformatiekracht is als een klomp onontgonnen goud binnen iedere organisatie en stakeholdercommunity te vinden. Je moet alleen weten hoe je dat goud moet delven en kanaliseren. Met het stakeholder-dashboard, beheerd door Young Boards, ontstaat er betere besluitvorming en groeit de transformatiekracht van Nederland exponentieel.
Doe ook mee met de doelstelling 25% YoungBoards in 2030 en ontdek de collectieve transformatiekracht van je eigen stakeholdernetwerk.
Word onderdeel van de Bestuurswende, zo doe je mee!
Op 25 september 2025 lanceren we ons Stakeholder-Orakel SAID in combinatie met de Young Board Academy (bekijk hier alvast onze site)–
De Young Board Academy is een steward-owned talentenschool voor Goed Bestuur gevestigd bij De Nieuwe Groene Afslag in Bussum. Hier leiden we de bestuursfluisteraars van morgen op in stakeholder-engagement.
✨ Word onderdeel van de Bestuurswende, de Grootste Bestuurlijke Vernieuwing van Nederland.
✨ Kom op 25 september naar de Nieuwe Groene Afslag in Bussum en stap samen met talenten in de toekomst van Goed Bestuur.
✨ Doe mee met de 25% YoungBoards 2030 doelstelling, en ontdek het verborgen goud ook binnen jullie organisatie met het ‘Stakeholder-Orakel’.
Luister hierboven naar het verhaal van Mildred Hofkes als founder van de Young Board Academy en het programma Goed Bestuur op Gympen als onderdeel van de campagne #25%youngboards2030 #bestuurswende #goedbestuuropgympen #hetgeluidvanvooruit
Goed bestuur op gympen; walk the walk, talk the talk: kun jij circulair en toekomstbestendig de weg leiden?
Het thema goed bestuur speelt een belangrijke rol binnen ons maatschappelijke debat. Goed bestuur is relevant binnen bedrijven, binnen de overheid, het maatschappelijk middenveld en binnen het openbaar bestuur. Maar wat ís goed bestuur? En wie bepaalt dat eigenlijk binnen een snel veranderende wereld en een dynamisch stakeholder krachtenveld?
Update in Goed Bestuur
Tijdens de Leadership Day 2025 maken we een update van onze huidige bestuursmodellen, met concreet handelingsperspectief om de bestuurstransitie van binnenuit te versnellen. We opereren binnen onze maatschappij al lang niet meer in een ‘safe operating space’; we lopen tegen de grenzen aan van het klimaat, van schoon water, van biodiversiteit, van stikstof, van sociale zekerheid en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Wat betekent dat voor goed bestuur? En hoe zetten we stakeholder-governance als beslismodel in voor optimale transformatiekracht?
Inzicht én handelingsperspectief
Bedrijven als Patagonia, Faith in Nature, en Nederlandse bedrijven als Dopper werken al met toekomstbestendige bestuursmodellen gericht op natuur- en stakeholderinclusief bestuur. Zij merken hoe krachtig dat werkt, hoe gemotiveerd hun eigen medewerkers zijn, en met hoeveel draagvlak ze opereren in samenwerking met hun stakeholders. Dat kan alleen als organisaties zich op een nieuwe manier organiseren, met stakeholder-governance als basis beslismodel waarbij de toekomstige generaties en de natuur ook een stem hebben.
Doe mee met Leadership Day en laat je inspireren door het Bestuur van de Toekomst!
Locatie
De Nieuwe Groene Afslag
We zijn te gast bij de Nieuwe Groene Afslag dat begin september 2025 haar deuren opent. De Leadership Day 2025 is een van de eerste events in dit volledig circulair verbouwde oude leger opleidingscentrum Crailo. Alleen al door dit spectaculaire gebouw te bezoeken krijg je zin in de nieuwe economie en in de bestuurskamer van de toekomst!
Start Campagne: De Bestuurswende met 25% youngboards in 2030
De duurzaamheidstransitie begint met Goed Bestuur. Maar op dit moment zitten nog teveel mensen vast in verouderde bestuursmodellen, die de transitie eerder tegenwerken dan vooruit brengen. Dat kan veel collectiever en sneller! Door intern een Young Board te installeren mét mandaat, die optreden als bestuursfluisteraar, komt collectieve transformatiekracht vrij van zowel de stakeholders als de organisatie.
Doe ook mee en meld je vandaag nog aan voor 25 september Leadership Day of volg een workshop hoe start ik een Young Board via de Young Board Academy (klik hier)
