Programma Leadership Day 2025

Ontvangst en registratie

Ontvangst met warme welkom door NieuwBestuur team en kennismaking mede deelnemers.

Mildred Hofkes- Goed Bestuur in Turbulente Tijden, HI boven AI

Mildred laat zien waar Goed Bestuur vandaag de dag wringt, welke dilemma’s ons van onze koers afhouden én hoe we samen het tij kunnen keren. Zij presenteert de wereldprimeur van het Stakeholder-Alignment-Intelligence-Dashboard (SAID) – een uniek Stakeholder-Orakel dat bestuurders helpt betere besluiten te nemen. Betekent dit de definitieve doorbraak voor Goed Bestuur?

Mildred Hofkes is oprichter van NieuwBestuur & Bureau Hofkes | Stakeholder Governance, en initiatiefnemer van de Young Board Academy.

Case 1 – Hoe AI onze onze beslissingen beïnvloedt | het nieuwe menselijke narratief

Na de onthulling van het ‘Stakeholder-Orakel’ onderzoeken we de invloed van AI op ons dagelijks besluitvormingsproces. Samen met Michel Scholte (True Price, Impact Institute, Minister van de Nieuwe Economie) en Shinta Oosterwaal (econoom en co-auteur van Thrive | Fundamentals for a New Economy) onderzoekt Mildred Hofkes hoe we een nieuw menselijk narratief kunnen ontwikkelen dat technologie ten dienste stelt van mens, maatschappij en planeet en niet andersom.

“Hoe nemen we besluiten die recht doen aan álle stakeholders, inclusief de natuur en de toekomstige generaties, zonder te vervallen in de kortzichtigheid van alledag?”

Case 2 – Young Boards als stakeholder-fluisteraars | het ongezegde op tafel

Samen met Boardroom Challenger Jorim Theuns, tech-ontwikkelaar van de democratische AI-applicatie ECHO (de technologie achter het Stakeholder-Orakel), onderzoeken we hoe AI kan worden ingezet om de diversiteit van stemmen te versterken en governance-blinde vlekken bloot te leggen. Met Sophie Kuijpers (Advocaat en voorzitter van Blikverruimers) onderzoeken we hoe stakeholder-governance groupthinking doorbreekt in bestuurskamers, welke positieve rol Young Boards daarbij vervullen en waarom dat zo hard nodig is.

We onderzoeken de vraag: “Hoe geven we stem aan het ongezegde, maken we besluitvorming inclusiever en doorbreken we groupthinking in de bestuurskamer?”

Spiegelgesprekken op de Hei | Onze Human Intelligence (HI) als kompas voor AI

Wandelend over de Hilversumse Hei ga je in verfrissende spiegelgesprekken ontdekken hoe groot de transformatiekracht van onze collectieve Human Intelligence (HI) is.

“Hoe kunnen we de kracht van collectieve Human Stakeholder-Intelligence inzetten voor betere besluiten die mens én planeet dienen?”

LIVE Stakeholder-Orakel voor Goed Bestuur en actieplan 25% Young Boards in 2030

Voor het eerst in Nederland – en wereldwijd! – stellen bestuurders, Young Boards en stakeholders live vragen aan het het collectief gevoede  Stakeholder-Orakel.  Dit unieke moment markeert tevens de start van het 5-jarige actieplan voor de grootste bestuurlijke vernieuwing van Nederland. Met één helder gezamenlijk doel: 👉 25% Young Boards in 2030 .

Ook online deelnemers zijn bij deze primeur aanwezig via een livestream! 

Samen proosten op de Bestuurskamer van de Toekomst!

Afrondende feestelijke borrel met muziek en hapjes.